Le Parcours JD
Le Parcours JD, c'est une expérience unique. C'est l'itinéraire de formation emblématique du CJD. Construit autour d'un sas d'entrée (Valeurs & Performances) et de 5 modules complémentaires, il te permet de découvrir des outils concrets, des postures inspirantes et des méthodes que tu pourras utiliser au CJD, dans ton entreprise et dans ta vie quotidienne.
Ce parcours a été imaginé, créé et animé par des JD pour des JD. C'est ce qui fait sa force : il est ancré dans le réel, pensé pour tes enjeux et profondément humain.
Le Parcours JD te permet de :
- Comprendre, vivre et incarner les valeurs du CJD au quotidien
- Faire évoluer ta posture de dirigeant, mais aussi ton rapport au collectif
- Te repérer dans le mouvement et structurer ton chemin d'engagement
- Partager des temps forts 100 % JD, riches en échanges et en prises de recul
- Pratiquer l'intelligence collective, cœur de la méthode JD
1. Quand commencer mon Parcours JD ?
Idéalement… dès ton arrivée !
Suivre tôt les premiers modules te permet de comprendre rapidement l'esprit du mouvement, accélérer ton intégration, et profiter pleinement de l'expérience JD.
=> L'idéal : Valeurs & Performances + Boussole dès la 1ère année, puis les autres modules dans les 18 mois qui suivent ton adhésion.
2. Combien de temps durent les modules ?
- Valeurs & Performances : 3 demi-journées + une soirée conviviale
- Chaque module du Parcours JD : 2 jours complets d'apprentissage, d'exploration et de partage
3. Où suivre mon Parcours JD ?
Tu peux te rapprocher de :
- Ta / ton Responsable Parcours Région (RPR),
- Ta / ton Responsable Formation Région (RFR),
- ou la Référente / Référent Formation de ta section (RFS).
Ils pourront t'indiquer les lieux, dates et formats des prochains forums Parcours JD.
V&P :
- Comprendre en quoi le CJD peut me permettre de grandir et faire grandir les autres
- Découvrir les valeurs du Mouvement
- Expérimenter et vivre un moment JD
BOUSSOLE :
- Traduire les convictions du CJD en une feuille de route d'action à 90 jours
- Connecter chaque JD aux ressources du CJD (commissions, formations, outils)
- Outiller la mesure d'impact social, sociétal et environnemental
- Sécuriser le passage à l'action grâce à des rituels, des pairs et des livrables concrets
apprendre à APPRENDRE :
- Explorer « Pourquoi » et « Comment » j'apprends
- Découvrir et expérimenter comment optimiser mes modes d'apprentissage dans un contexte JD
- Mettre l'acquisition de savoirs au service de mes projets professionnels et personnels
visa :
- Réussir tes réunions
- Utiliser les outils et méthodes de conduite de réunion
- travailler ta posture d'animateur
Influence & Dynamique :
- Approfondir ta connaissance du mouvement et de ses positions
- Apprendre à faire passer un message dans différents contextes
- Te préparer à être paré à influencer
FACIL :
Avoir un premier niveau de maîtrise de l'intelligence collective au service de la dynamique de groupe, de la co-création, la co-décision et l'engagement dans l'action