Ma Formation CJD

FicheFormation
APPRENDRE A APPRENDRE
Révèle l'apprenant qui est en toi !

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Introduction

APPRENDRE A APPRENDRE, c’est :

  • Un moment d’expérimentation pour mieux nous connaître, identifier quelques-unes de nos stratégies d’apprentissage
  • Un temps de réflexion, d’écoute de soi et des autres, pour apprendre de soi et des autres
  • Un moment privilégié pour prendre du recul et de la hauteur, se regarder avec intérêt et bienveillance

Attention : ce stage n’est pas un livre de recettes sur les techniques d’apprentissage.

Objectifs / Bénéfices

  • Explorer "Pour quoi" et "Comment" j'apprends
  • Découvrir et expérimenter dans un contexte JD comment optimiser mes modes d'apprentissage
  • Mettre l'acquisition de savoirs au service de mes projets professionnels et personnels

Formateur

Formateur JD

Contenu / Programme

  • Comment développer une "vision stratégique" ?
  • Les 3 dimensions de l’apprentissage
  • Apprendre par l’expérimentation
  • Exploration des différents freins à l’apprentissage
  • Comment construire sa stratégie de développement en lien avec Archimède ?

Quel est l'avantage pour ?

  • TOI : Identifier tes modes d'apprentissage, tes préférences et tes freins dans l'acquisition de savoirs et de savoir-faire ; travailler sur ta vision, construire ton projet parcours d'apprentissage pour atteindre tes objectifs personnels et professionnels
  • TON ENTREPRISE : Prendre conscience que chacun a ses propres modes d'apprentissage te permettra d'adapter ton management et de créer des situations propices à l'apprentissage dans ton entreprise
  • LE CJD : T'appuyer sur les ressources du CJD pour atteindre tes objectifs (formations, commissions, événements)

Méthode et Outils pédagogiques

Un questionnaire sera envoyé avant le module pour réfléchir en amont à ses stratégies d’apprentissage.
Les participants, pendant le module, devront être observateurs d’eux-mêmes et de leur processus d’apprentissage.

Pré-requis

Aucun sinon l'envie

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