FicheFormation
EFFICACITE RELATIONNELLE
Niveau 1 : Quel est mon impact sur l’autre ?

La compétence du responsable passe par la perception qu’il a de lui-même, la perception qu’il a des autres dans son environnement et la perception que les autres ont de lui.
La connaissance de son comportement et de son interaction sur les autres lui permet de mieux comprendre le facteur humain, de mieux manager et ainsi de mieux accompagner les individus dans leur développement.
La connaissance qu’il a de ses forces et vulnérabilités lui permet d’être plus adéquat dans la conduite des hommes.

Par un travail interactif de miroir, donner au responsable les outils adaptés pour découvrir et appliquer les principes qui régissent les communications de qualité et approfondir la connaissance de son propre fonctionnement dans les relations interpersonnelles.
Ce module conduit vers une progression dans le développement personnel, en donnant au responsable les moyens de dynamiser son environnement professionnel par un meilleur équilibre personnel et de qualité d’être, une plus grande confiance en soi.
L’application de ces outils, doublée du cheminement personnel entrepris par chacun au cours de ce stage permet au responsable de se rapprocher de l’attitude « juste » tant dans ses actes de management en entreprise que dans sa vie personnelle.