Ma Formation CJD

FicheFormation
POKER MANAGEMENT

  • Durée 2 jours , 14 heures
  • Piquant

Introduction

En temps de crise, allez-vous attendre, miser, vous coucher, ou relancer ....

Le jeu du poker (version Texas Hold’hem) est une formidable métaphore de la vie de l’entreprise...

Autour d’une véritable table de Poker, un coach professionnel vous propose d’explorer vos stratégies et vos comportements de décideur, fait émerger vos ressources et vos freins cachés, vous accompagne à expérimenter de nouvelles stratégies, de nouveaux comportements.

Objectifs / Bénéfices

  • 1. Prendre conscience de son comportement avec les autres
  • 2. Explorer ses stratégies et ses comportements de décideur
  • 3. Développer son style managérial
  • 4. Expérimenter de nouvelles stratégies, de nouveaux comportements

Formateur

ISABELLE BOLTZ

ISABELLE BOLTZ

Coach certifiée Coach & Team, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans tous les changements liés à la vie de l’entreprise, qu’ils soient individuels et/ou collectifs.

<<J’aime révéler, avec intuition et émotion, aux personnes que j’accompagne comment accéder à leurs ressources.>>

Chef d’entreprise depuis 2012, j’ai exercé avant, des fonctions de manager opérationnel puis des responsabilités comme Directrice de services sur des domaines techniques.

Contenu / Programme

1ère demi-journée :

Chaque participant se fixe des objectifs de progrès liés aux thèmes suivants : élaboration d’une stratégie, prise de risque, gestion du stress, faire face aux enjeux, prise de décision, oser l’engagement face au hasard. Présentation des règles du poker et apprentissage du jeu.

2ème demi-journée :

Alternance de jeu et de temps d’analyse des comportements (coaching), travail sur les représentations, les ressources et les freins, la dissonance cognitive des traders.

3ème demi-journée :

Alternance de jeu et analyse des comportements, recherche de nouvelles ressources, de nouvelles façons de penser et d’agir.

4ème demi-journée :

Jeu et analyse, expérimentation des changements à partir des temps de coaching et de validation des acquis, débriefing et évaluation de la formation.

Méthode et Outils pédagogiques

Autour d’une véritable table de poker, alternance de parties de poker, de temps d’échanges, de temps de coaching. Vous ferez en permanence des liens entre les étapes du jeu, votre façon de jouer, la vie de l’entreprise et vos comportements. C’est à la fois ludique et très professionnel.

Pré-requis

Avoir lu le déroulé de la formation.

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