Ma Formation CJD

FicheFormation
ECOUTE ACTIVE

  • Durée 2, 14
  • Piquant

Introduction

Ce stage s'adresse à toute personne qui souhaite intégrer une des notions fondamentales de la relation  interpersonnelle : une écoute de qualité.

Est-ce là une compétence innée ? Malgré l’intention positive de chacun, force est de constater qu’il n’en n’est rien. Nombreux sont les pièges bien souvent inconscients.

L’écoute active permet de mieux communiquer, en harmonie avec son interlocuteur, de recueillir facilement des informations, de favoriser la négociation et la collaboration, de prévenir les conflits. OBJECTIFS



Objectifs / Bénéfices

Développer ses compétences d’écoute théoriques et surtout pratiques.  Expérimenter une autre manière de se positionner dans la relation à l’autre.  S’ouvrir à l’accompagnement et au soutien des personnes, à l’affirmation de soi et à la prévention des conflits.


Formateur

Gilles LEFEBVRE

Contenu / Programme

APPORTS THEORIQUES

La notion de carte du monde  

  • Communication digitale et analogique 
  • Créer le rapport 
  • Les pièges de l’écoute 
  • La reformulation 
  • L’exploration et les différents  types de questions 
  • L’objectif valable

COMPETENCES DEVELOPPEES

  • S’assurer de la bonne compréhension d’un message
  •  Prendre en compte l’entièreté d’un message 
  • Distinguer un fait d’une interprétation 
  •  Développer de la flexibilité et de l’empathie 
  • Eviter les pièges courants de l’écoute 
  • Explorer un état présent 
  • Adopter une attitude favorisant une relation de qualité 
  • Guider vers un objectif et développer l’autonomie

Méthode et Outils pédagogiques

Le stage propose, une démarche essentiellement basée sur l’expérience de chacun et l’expérimentation pratique à partir de mises en situation essentiellement par petits groupes de deux et de trois.

Une supervision de la part de l’intervenant et une Intervision de la part des autres stagiaires permettant d’identifier les domaines d’amélioration et de progresser par la pratique d’exercices.  


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