Ma Formation CJD

FicheFormation
FACIL ! Renouvelez vos approches collaboratives

  • Durée ,

Introduction

FINALITÉ DE LA FORMATION

Donner à des JD un premier niveau de maîtrise de l’Intelligence Collective, au service de la dynamique de groupe, de la co-création, la co-décision et l’engagement dans l’action. Les JD devront être capable de faciliter des projets dans leur section (bureau, COPIL, plénière…) et avec un peu d’expérience dans les entreprises des JD.

Cette formation n’a pas l’ambition de vous mettre sur le chemin de “l’entreprise libérante” mais en a néanmoins la capacité.

Invitation :

  • Pratiquer dès que possible et si possible au moins une fois avant de vous lancer dans la facilitation du FACIL (formation parcours)
  • Si vous vous sentez prêt, posez une date sans tarder au sein de votre région de sorte à programmer un module FACIL.

Objectifs / Bénéfices

COMPÉTENCES CIBLES DE LA FORMATION

A l’issue de la formation, les JD seront capables de :

  • Incarner et promouvoir les postures et postulats de l’intelligence collective
  • Utiliser à bon escient l’intelligence collective, en ayant conscience des bénéfices et des limites
  • Appliquer avec un groupe les règles d’écoute, de bienveillance, de présence
  • Accepter dans leur management les notions de confiance a priori dans les solutions collectives, de liberté de choix et de contribution, d’égalité et de management horizontal
  • Réussir des ateliers de travail en intelligence collective
  • Générer une dynamique de travail centrée sur le plaisir et l’autonomie
  • Expliciter la finalité d’un travail ou d’un projet conduit en IC
  • Orienter le groupe vers la formalisation, l’action et la prise de responsabilités
  • Choisir et utiliser les outils de base de l’intelligence collective

Inclusions, conclusions

  • Forum ouvert
  • Double diamant
  • Construction itérative par consentement
  • Idéation
  • World café
  • Construire, formaliser et expliquer un scénario de facilitation

Contenu / Programme

JOUR 1


  Séquence /  intention
  Format
  Cadrage
  Intention, timing, règles
  Inclusion
  Tri en ligne + jeu de  cartes & météo
  Règles de l’Intelligence  Collective
  Vote à choix multiple
  Postures et méthodes
  Support visuel : binômes  puis plénière
  Pause
   
  
  Place du Marché
  Constituer une  liste de thèmes à explorer en IC durant les deux jours
  Rôles en I.C. et  délégation
  Présentation des  casquettes
  Expériences,  enjeux et difficultés
  Mini-expresso 3 questions
  Conclusion
  Postures
  Pause  déjeuner
   
  
  Inclusion
  Energisante
  Finalités et usages de  l’I.C.
  Construction par  consentement itératif
  Présentation du  Double Diamant
  Descendant
  Pause
   
  
  Double diamant en  autonomie
  Double diamant
  Conclusion
  Jeu IC - Un kiff un manque
  
  Fin de la première journée
   
  


JOUR 2

Séquence
Format
Inclusion
Jeu coopératif
Bases de la scénarisation en I.C.
Remue-méninges Postit
Rappel TOP
Formalisation itérative “tous experts”
Pause

Exercice de scénarisation
Emergence et sélection de sujets + production des TOP
Conclusion
ROTI
Pause déjeuner

Inclusion
Energisante
Mise en œuvre de l’I.C.
Chapeaux de BONO
Pause

Formalisation du plan d’action
Binômes puis plénière
Conclusion
Cercle de conclusion
Fin de la deuxième journée


Méthode et Outils pédagogiques

Pré-requis

Formation destinée à des JD

  • Ayant fait VISA, avec une première expérience d’animation de réunions
  • Ayant les bases de l’écoute active
  • Prêts à lâcher prise dans leur posture de manager classique et à faire le pari de la confiance...

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