Alternance d’apports ciblés, de travail sur cas fictifs, de jeux de rôle et de travail sur des situations réelles des participants.
La démarche s’appuie très largement sur l’expérience des participants, tout en leur donnant la possibilité, compte tenu du thème, de « dépersonnaliser » les situations prises en exemple.
La documentation inclut des fiches pratiques et des cas fictifs.
Dans cette formation j'utilise ce qui émerge du groupe. Vous y trouverez donc des choses auxquelles vous ne vous attendiez pas.
