FicheFormation
APPRENDRE à APPRENDRE
Parcours AAA

Spécifiquement créé par le CJD pour les JD, et animé par des JD, ce module est un moment privilégié de réflexion et d’expérimentation qui permet de :

• « Sortir la tête du guidon », prendre du recul et de la hauteur par rapport à notre quotidien
• Echanger sur nos pratiques et partager notre expérience avec d’autres chefs d’entreprise
• Ecouter et être écouté en toute bienveillance et confidentialité
• Réfléchir à notre « vision stratégique », à son sens et à ses enjeux
• Identifier ce que nous avons besoin d’apprendre dans les mois et années à venir pour mieux mettre en œuvre cette vision
• Explorer pas à pas ce qu’est l’apprentissage, découvrir « ses trois dimensions »
• Identifier nos stratégies d’apprentissage personnelles, afin de mieux les utiliser : quelles sont nos ressources, quels sont nos freins et comment les lever… ce qui permet aussi de découvrir que chacun apprend différemment (nous serons ainsi davantage à même d’aider nos salariés à choisir et construire un plan de formation pertinent et adapté)
• Réfléchir au sens que prend notre itinéraire au CJD à la lumière de ces découvertes, et mieux nous repérer dans ce que peut apporter le Mouvement (en terme de formation bien sûr, mais aussi par toutes les autres sources d’apprentissage qu’il procure au travers de ses différentes activités) pour construire notre propre itinéraire de développement personnel et professionnel en nous appuyant sur les ressources du CJD, en lien avec Archimède

 Et aussi… s’offrir un vrai moment de déconnexion et de convivialité, afin de repartir dans nos entreprises « reboosté », plus riche de connaissance de soi et des autres, d’idées, de projets, et d’énergie pour les appliquer.